​ 研修サポート

​社員・職員向け研修
どんなに素敵なビジョンや目標があっても、人を動かす力がなければそれは実現できません。
社員や部下があなたを応援したいと思うようなリーダー力を、研修を通じて身に付けていただきます。
 
​あなたはどんな人のもとで働きたいですか?
あなたはどんな人であれば応援したいと思いますか?
転職することへの抵抗が少なくなってきており、またなんでも調べれば検索できる時代において、「何をするか?」という目的と同じぐらい「誰と働くか?」というポイントが重要になってきています。
労働人口が減少していく一方の日本において、労働力の確保(人材定着・人材育成)というのは切実な問題です。
少ない人材で生産性を上げ、かつ人が辞めないような職場をつくっていく。
そこでポイントとなってくるのが「人」です。
​そのリーダーの「人の魅力」で社員や部下のモチベーションを上げ、組織の風土をつくるのが、Career Solution Labo.が提案するファン化マネジメントです。
【STEP1】社員や部下をファンにする『リーダー像研修』
社員や部下との関わり方や具体的なコミュニケーションスキル・技法を学ぶことも大事ですが、表面的なものだけを身に付けたところで、態度やあり方といった根幹の部分が伴わない限り、そのスキルは機能しません。
これまで、外国人や障がい者も含む200人以上の部下を直接マネジメントしてきた中で見つけたファン化のポイントと、各リーダーのタイプも把握し、よりよいマネジメントにつながる状態像を知っていただきます。
【STEP2】『コミュニケーションスキル研修』
社員や部下と信頼関係を構築する上で欠かせないのがコミュニケーションです。人は自分を受け入れてもらえたと思ったときに初めて心を開きます。メンバーが多様化している現代において、一人ひとりの意見や考えを引き出し理解すること。またチームのモチベーションを上げて最大限のパフォーマンスを発揮させる力が、リーダーには求められます。
コーチングをベースとした『聴き方』を軸に、ロールプレイングも交えながら関わり方も含めた実践的なスキルを身に付けていただきます。
【STEP3】『伝え方(プレゼン)研修』
あなたがどんなに素敵な想いや考えを持っていたとしても、それを言葉や文章にして起こすことができなければ、それが相手に伝わることはありません。
チームはあなたの発する言葉によって雰囲気や風土が決まり、あなたが発した言葉の理解によって人は動きます。
ただ伝えるのではなく、相手に合わせてどのように伝えればより効果的に伝わるのか?
ビジョンの浸透や決定事項の伝達、プレゼン、人材育成等、話の構成から言葉の選び方、そして話し方までを実践練習も行いながら身に付けていただきます。
※1名様から承ります。
  ※組織の現状やその方の課題に応じてカスタマイした、ただ知識を身に付けるだけでなく、すぐに行動
    につながる実践的な研修提供を心掛けております。
 その他特別研修
 ・6度の転職から学んだキャリアアップ術的『新入社員即戦力化研修』
 ・障害者支援から培った『障害者マネジメント』
 ・クレームだらけの外国人スタッフを本社へのお褒めの言葉に変えた『接客を教えない接客研修』
  など、実経験に基づいたオリジナル研修も好評です。​まずはお気軽にお問い合わせください。
​  これまでの実績はこちらから。

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