​組織向けサービス

組織向けサポート
❑ 組織内キャリアカウンセリング(コーチング)
  月に1~2日職場に訪問し、ご希望の方に対してのキャリアカウンセリング(コーチング)
  を実施します。(1回の訪問につき3名程度)
  また、契約期間内は社外の相談窓口として、従業員の方のメール相談をお受けします。
   
  【導入効果】:経営層・管理職向けキャリアカウンセリング(コーチング)
   経営層の方向けのコーチングサポート。経営層の外部の相談役として、人材定着・
   戦力化に向けた計画立案・実施にあたってのサポートを行います。
   
   ・従業員との間に温度感を感じる
   ・なかなか相談できる相手がいない
   ・計画を立て実施しているがうまくいかない
   このような状況でお困りの経営層の方のお役に立ちます。
  
  【導入効果】:一般社員・職員向けキャリアカウンセリング(コーチング)
   従業員向けのカウンセリングサポート。「現場の本当の声がわからない」・「現場の
   士気が上がらない」・「最近職場の雰囲気が悪い」といった状況を、利害関係のない
   第三者が介入することで解決に向けてサポートします。
   また、現在お使いの人事制度等とも連動することで、社内で求める人材を育成する
   ことにも繋がります。
   ・人材が定着しないが現場の声を拾うことができない
   ・本当に職場に満足しているのかがわからない
   ・従業員のモチベーションが上がらない
   ・社員の健康面(メンタルヘルス等)が心配だ
   このように、上下関係の中では聞き出せないようなものを、外部の相談機関として
   介入することで、風通しの良い風土を築くサポートをします。 
❑ 組織活性化サポート(社員研修)
  ・職場の雰囲気がよくない
  ・部下とのコミュニケーションに悩んでいる
  ・スタッフのやる気が上がらない
  ・なかなか人が定着しない
  ・人材が育たない
 
  このようなお悩みに対し、研修やワークショップを通じ理想のチームづくりをサポート します。
  仕事に対するモチベーションを高め、組織の活性化をサポートすると同時に、第三者が介入
  することで、経営者やマネージャーと社員という立場の違いから発生しやすコミュニケー
  ションギャップも、チームの関係性を維持しながら解消していくことを可能にします
 
     ≪一例≫ ※現状の課題に合わせたオリジナルのプログラムを提供します。
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
    ※1名様から承ります。
    ※組織の現状やその方の課題に応じてカスタマイした、実践的な研修提供を心掛けております。

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※原則、土日祝日を除き36時間以内に返信いたします※

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