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抽象的なデザイン

CSL流ウェルビーイング

​研修と対話で​
モチベーションを上げ
​行動を変える

​－ mission －​
​存在意義

仕事が原因での
メンタル不調者の発生を減らす

​－ 人材定着と人材育成の専門機関 －

従業員の幸福度向上は組織全体の強さにつながります。

​Career Solution Labo.は、ポジティブな職場文化、ストレス管理、コラボレーションスキルなど、様々な側面から多様な人材が活躍できる職場づくりと、個々のメンタルヘルスをサポートすることで、ウェルビーイングを向上させます。​

抽象的なデザイン
​－ service －​
サービス内容

参謀​（コンサル）

​組織が抱える課題を短期間の契約で解決まで伴走する、外部のプロジェクトメンバーになります。

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​研修・講演

​マネジメント、社内コミュニケーション、メンタルヘルスなど、現状の課題に応じたオーダーメイドの研修を提供。

​

対話

​経営者から従業員まで、個人の悩みに対し、コーチング/カウンセリングで対応。

​第三者的相談窓口となります。

１.「何」をするかより「誰」とするか

あなたと働きたいと思ってもらえる

管理職のファンマネジメント

​

  ２. 個性 (違い) をチーム独自の武器に

お互いを受け入れられるようになる

ダイバーシティチームビルディング

​

３. 仕事が原因でのメンタル不調を減らす

個々の折れない心(自信)を育て

未来へのモチベーションを高める

－ CSL流ウェルビーイング３か条 －
​News&Topics
著書：「部下が使えない」と嘆く人こそ「使えない」

「部下が使えない」と嘆く人こそ「使えない」
メンタル不調者の発生を防ぐ、次世代リーダーの条件
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