≪代表≫

伊藤​ 真哉／いとう しんさい

産業僧（共創パートナー） 時々 落語家

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家業のお寺を継ぐために仏教系の大学に進学するも、両親の離婚により卒業後は飲食チェーン企業に就職。

店長として運営管理全般から新規店舗の立ち上げに携わる。

自身のマネジメントの失敗経験から、「部下が使えないと嘆く人が使えない」を信念に、一人ひとりの

良さを活かしたチームビルディングを行い、東日本で600店舗中2位の販売実績をあげる。

その後、自身の転職活動の経験からキャリア選択の重要性を実感し、キャリアカウンセラーの

資格を取得し福祉の世界に転向。

障がい者の就労支援施設の施設長として職業訓練から就職支援、障がい者が働く飲食店の立ち

上げを行う。その後、企業のメンタルヘルスサポートに携わったのち独立。

仕事が原因でのメンタル不調者の発生を減らすため、社員研修と外部の相談役としてチーム

ビルディングに関わり、お客様からも従業員からも「ここ」でなければいけない理由をつくる、

ファンづくりマネジメントを提唱。組織の人材定着と生産性の向上をサポートしている。​

 

【主な職歴】

・曹洞宗　僧侶

・株式会社ドトールコーヒー（店長）

・株式会社吉野家（店長）

・株式会社LITALICO（センター長）※就労移行支援

・株式会社九神ファームめむろ（工場長）

　※就労継続支援A型、障害者だけで運営する飲食店の立ち上げ

・2017年にCareer Solution Labo.を開業

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【著書】

「部下が使えない」と嘆く人こそ「使えない」  
  メンタル不調者を発生を防ぐ、次世代リーダーの条件 （Amazonにて絶賛発売中！）​