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研修

◇『新入職員向け導入研修』


こんなお悩みありませんか?


・採用はしたものの、目の前の支援に追われて教育できない…
・未経験の職員に何から教えたらいいのかわからない…
・新入職員が何をしたらいいのかわからないで困っていそう…



などなど。
折角採用しても、現場の業務に追われてなかなか面倒を見てあげることができない。
教えたいことはたくさんあっても、そこまで手が回らない。

私自身も施設運営に携わってきていたため、教育の仕方や時間の確保の難しさは理解しているつもりです。

なかなか求人をかけても反響も少ないなか、ご縁のあった方をなんとか育てていきたいという思いが当然あることと思います。
​そんな採用時のスタッフ育成をサポートするのがこの研修です。

支援スキルや専門的な知識を修得するための研修は、行政や専門機関が提供してくれていますので、こちらではそこでは補えない部分(立場上伝えにくい部分など)を研修という形でサポートします。
≪研修内容≫

①障害福祉サービスの運営について
事業所運営の仕組み(給付費の流れなど)を理解することで、職員の日々の関わり方の重要性や責任を自覚してもらいます。良い支援を提供し続けていくためには、運営を継続させていかなくてはなりません。日々の支援と事業運営との関係性を理解してもらい、給付費をいただくことの意味を見つめ直していただく機会を提供します。

②良い支援者となるために
支援者の見えている世界や支援力の幅が、目の前の人に提供できる支援の限界であるということを、ワーク等を通じて自覚していただきます。常に向上心を持ち、自身を成長させていかなければならないということを考えてもらう機会を提供します。

③自分軸を持つ
精神的にも肉体的にも負担が多く、離職率は決して低い業界ではありません。そのような環境下であっても支援員として成長していけるよう、「なんのために」「なぜ」といった軸を持つことで心の支えをつくり、この先の困難を乗り越えていけるようなマインドセットと目標設定の仕方をお伝えします。(この部分は、個別支援計画を考える際にも役立つスキルになります)
この研修を通じ、利用者さんが通ってきてくれることのありがたさを実感することで、日々の関わり方や過ごし方を意識できるようになり、また良い支援者となれるよう常に向上心を持って関わっていける人材を育成していきます。
上記がメインの研修ではありますが、スタッフ一人ひとりの自信をつくる『自信のつくり方研修』や、名刺交換や電話応対、クレーム対応といった『ビジネスマナー研修』、チームワークや対人スキルを向上させる『ソーシャルスタイル研修』『ストレスコントロール研修』など、組織の現状やその方の課題に応じてカスタマイズした、ただ知識を身に付けるだけでなく、すぐに行動につながる実践的な研修提供を心掛けております。
まずはお気軽にお問い合わせください。


≪研修費用≫

13,000円/1人 (税込)ですが、4人以上の場合は一律 50,000円(税込)で対応いたします。
  
・2〜3時間が目安です。
・1名様から承ります。

複数法人での合同開催も可能です。
・交通費は実費で別途ご請求させていただきます。
・各社、各団体でご予算があるかと思いますので、ご予算に応じて何らかの形の提案をさせていただきます。
・半日研修、1日研修、講演なども承ります。
​・管理職向けの研修は
こちら